近年来，曹县青岗集镇积极探索村党组织“跨村联建”新模式，通过整合江海、潘庄、青岗寺、新三村4个行政村资源，带动1.1万名群众共同致富，打造出区域协同发展的乡村振兴样板。

创新组织架构，凝聚发展合力。该镇构建“1个片区党委+4个专业党支部+12个特色党小组”三级融合组织体系，以青岗寺党群服务中心为枢纽，发挥“片区发展指挥部”作用，统筹推进组织“赋能、聚能、释能”。开展“百千工程夺旗摘星”行动和书记轮值制，建立大事共议、实事共办、要事共决、急事共商、难事共解“五共”协商机制，实现规划同频、任务同推。这一创新举措有效打破了行政村之间的壁垒，形成了发展合力。

产业联动发展，带动群众增收。通过顶层设计、统筹规划，整合2万余亩连片土地，重点打造金银花、克伦生葡萄两大特色产业园和果蔬种植、有机小麦等7个高效种植基地，亩均收益超2万元。同步建成4座“共富工坊”，引进紫阳工艺、一众木业等优质企业，预计年增产值4500万元，带动2000名群众实现家门口就业。目前，各村集体经济年收入均超20万元，并保持10%的年均增幅。

创新治理模式，建设宜居家园。以青岗寺村为中心建成新型农村社区，安置群众3200余户。创新推行“三治四化”治理模式。依托“片区党委+网格党支部+网格党小组+党员中心户”，建立“一网统领、多网合一”全科网络体系，配备64名专兼职网格员，实行“843工作法”，实现了“人在网中走、事在格中办”。实施积分兑换激励制度，引导居民通过建言献策、志愿服务等多种途径获取积分，有效激发群众自治活力。村级重大事项如土地流转、项目建设等，推行“四议两公开一监督”程序，只涉及一个村民小组事务实行“一提二审三通过”决策法，简化了程序，节约了议事成本，提高了工作效率，保障了决策过程的科学性与透明度。

优化服务供给，提升民生福祉。聚焦群众所需，打造“15分钟便民生活圈”。投资400余万元建成1500平方米片区党群服务中心，按“一厅三区五室”布局，下沉74项服务事项，开设11个窗口，通过 “约办+代办+上门”等灵活方式，彻底打通服务“最后一百米”。配套建设特困康养中心、实验小学、幼儿园、五牛广场、叠水景观亭、彩虹码头等设施，切实提升群众的幸福指数。

强化人才支撑，激发发展活力。破解“人才短板”，坚持“内挖潜力”与“外引活水”双驱并举。实施乡土人才计划和引凤“筑曹”行动，让“土专家”“田秀才”破土成才。共回引在外能人55名，吸引26名高级科研人员返乡创业。同时搭建产学研合作平台，为产业升级提供智力支持。

青岗集镇通过组织融合、产业联营、治理联动、服务联享、人才联育等创新举措，有效破解了乡村发展“小散弱”困境，走出了一条共融共建共享的乡村振兴新路径，为全面推进乡村振兴提供了可复制、可推广的实践经验。