佛坪县坚守“当好秦岭卫士”政治嘱托，深入落实乡村振兴各项政策，将驻村帮扶作为为民造福的关键抓手和激活内生动力的重要举措，选派111名驻村干部下沉到37个行政村。驻村干部扎根基层、贴近群众，以实干倾听民声、纾解民忧、共兴产业，推动政策红利直达末梢，实现生态保护、产业发展、民生改善同向发力，让乡村振兴成色更足、群众幸福底色更浓。

政策落地暖民心，贴心服务解民忧。该县严格落实乡村振兴为民服务、基层治理保障政策，引导驻村干部聚焦群众急难愁盼。薅林湾村驻村第一书记蒋涛接到脱贫户高大爷求助时，正排查饮水安全隐患，他当即驱车20多公里山路赶到老人家中，搀扶其患病老伴就医并全程陪护，切实解决偏远群众“看病难、出行难”问题。这样的暖心场景在各村常态化上演，驻村干部以村为家，将私家车变为“便民服务车”，常态化开展送医问诊、农资运送、留守儿童接送等服务，打通服务群众“最后一公里”。同时，依托消费帮扶政策，驻村干部搭建线上销售平台，通过微信群、电商直播间等渠道，推销土鸡蛋、山茱萸等农特产品，让深山特产走出大山，把政策红利转化为群众看得见的增收实效。

健全机制强队伍，精准施策聚合力。该县紧扣乡村振兴人才支撑、驻村管理政策，健全驻村干部“选、育、管、用、励”全链条机制，打造过硬帮扶队伍。精准选派适配各村需求的干部，产业薄弱村派懂经营管理的干部，偏远山村派善做群众工作的干部，旅游重点村派懂文旅策划的干部，实现帮扶力量精准覆盖。创新引入“村级发展顾问”模式，吸纳专业人才、创业能人下沉乡村，驻村干部牵头带领群众学习先进技术、拓展发展思路。同时，出台驻村管理办法，健全督导考核、履职公示等制度，构建“党校+田间+现场”培训体系，提升干部履职能力;完善激励保障政策，落实补贴、晋升倾斜等举措，激发驻村干部干事创业动力。

生态赋能兴产业，政策领航富百姓。佛坪县立足91.19%的森林覆盖率，对接乡村振兴生态产业、文旅融合政策，发挥驻村干部桥梁纽带作用，推动生态资源转化为发展优势。驻村干部带领群众发展林药、林蜂等林下业态，推动山茱萸产业全链条升级，“佛坪土蜂蜜”“佛坪山茱萸”获国家地理标志认证，“佛坪猕猴桃”等6个产品入选全国名特优新农产品，11个产品获绿色食品认证，8个获有机认证。借力文旅扶持政策，依托大熊猫IP打造文创、民宿和旅游线路，举办熊猫马拉松等赛事，驻村干部主动担当志愿者做好服务保障，打响生态文旅品牌。此外，驻村干部主动服务重点项目建设，协调矛盾、破解难题，推动产业升级、完善基础设施，持续拓宽群众增收渠道。

下一步，佛坪县将锚定乡村振兴总要求，持续抓实政策落地、建强帮扶队伍、深耕民生保障、壮大富民产业，引导驻村干部坚守一线、实干担当，以更实举措推动乡村振兴走深走实，不断提升群众获得感、幸福感、安全感。