近年来，纳雍县始终坚持大抓基层的鲜明导向，聚焦夯实基层基础、干部队伍、基层治理等，持续推动工作重心向一线倾斜、力量向一线集中、资源向一线汇聚，为推进乡村全面振兴提供坚实的组织保障。

党建引领铸魂，构建基层治理“新格局”。通过建立健全村级党组织体系，强化党组织的领导核心作用，为乡村治理提供了坚强的组织保障。同时，积极推动党建与乡村治理深度融合，将党建工作贯穿于乡村治理的各个环节，深入推进“七人议事”“党建+积分”治理模式，持续保障“一中心一张网十联户”基层治理机制高效运转，激发群众参与构建共治共享治理格局内生动力。以党建引领推动乡村治理体系和治理能力现代化，构建基层治理的新格局。截至目前，建立260个议事小组，选任议事小组成员1594人，开展议事活动517场次，解决群众急难愁盼问题2000余个。

固本强基赋能，筑牢基层组织“硬堡垒”。在符合条件的村（社区）、自然村寨等建立党组织、划分党小组，根据县乡对党组织日常管理、擂台比武、述职评议、年度考核等结果，对全县29个乡镇（街道）党委（党工委）、445个村（社区）党组织开展综合评估，排出先进和后进党组织。同步建立健全县、乡、村三级联动机制，明确包保乡镇县领导和联系包保乡镇县直部门职能职责，层层压实工作责任。紧盯后进党组织“痛点”“堵点”，找准病根、靶向治疗，形成先进更先进、后进赶先进的良好氛围。截至目前，规范设置村级党委1个、党总支36个、党支部445个，划分党小组574个，排出先进乡镇党组织4个、先进村党组织45个，整顿提升后进乡镇党组织4个、后进村党组织46个，整改问题50个。

队伍建设提质，锻造攻坚破难“主力军”。大力实施村级党组织书记后备力量培育储备三年行动实施方案，从现任村干部、大学毕业生、外出务工经商人员、致富能手和退役军人摸排并储备后备力量4514人。通过选调轮训、上级调训、“擂台比武”等方式提升村（社区）党组织书记、驻村第一书记和工作队能力水平。同时，鼓励和支持村（社区）干部学历水平提升，优化学历结构，提升村级干部队伍综合素质。今年以来，储备村级后备干部890人，举办县级村（社区）党组织书记能力提升培训班3期、培训411人，举办县级驻村第一书记和工作队员培训班1期、培训804人，大专以上学历村（社区）党支部书记278人，正在提升学历16人。