金秋九月，稻浪翻金、果香满枝，农民丰收节不仅是亿万农民的“庆功宴”，更是检验“三农”工作干得实不实、成效好不好的“试金石”，尤其把党员干部、基层党组织在乡村振兴中该“往哪走、怎么干”标得清清楚楚。

强基固本，下好乡村振兴“一盘棋”。乡村要振兴，组织必先行。办好农村的事、激活乡村的潜力，关键在于把基层党组织建得更强、把党员队伍炼得更硬。要持续优化基层领导班子选配，既选“能带富”的带头人，也配“善治理”的好帮手；用好驻村第一书记“领头雁”，建强党建助理员“生力军”，让骨干力量沉在乡村一线。要锚定补短强基，对软弱涣散村党组织“对症下药”，从班子建设、制度执行、服务群众等方面逐项整改，彻底打通基层治理“堵点”。更要深耕红色试点村、产业示范村等党建品牌，把“一地经验”总结成“通用打法”，将“短期成效”固化为“长效机制”，让更多有时代感、接地气的先进典型冒出来，以点带面激活乡村振兴全局动能。

智赋农业，打开产业升级“新空间”。当下，智慧农业正掀起一场“指尖上的革命”，传统农业的生产逻辑正在被重新定义。要让智慧技术真正扎根田野，既要“给政策”也要“给支持”，拿出减税降费、专项补贴、低息贷款等“诚意”，鼓励科研机构攻关核心技术，引导农民合作社、家庭农场等主体敢投、愿投智慧农业设备。更要做好“技术翻译”，党员干部要当好“宣传员”“技术员”，把大数据分析、人工智能等从会议室的PPT变成田间地头的“实操课”，手把手教农民看数据、用设备，让“会种地”变成“慧种地”，用智慧力量让土地多产粮、产好粮，推动农业从“靠天吃饭”向“知天而作”跨越。

聚才兴农，筑牢乡村振兴“硬支撑”。“功以才成，业由才广”，人才是乡村振兴的源头活水，破解人才供给难题，就是抓住了农业科技革命的“牛鼻子”。引才要“按需定制”，结合各地特色产业，精准引进懂技术的“田秀才”、懂市场的“农创客”、懂管理的“新农人”，同时盘活本土人才，通过师带徒、老带新，培育一批扎根乡土的“土专家”，让人才队伍既有“外来活水”也有“本土根基”。留才要用心用情，推动农业科技成果“变现”，让科研人员有收益、有奔头；也要把人才服务做到位，改善实验室条件、解决子女入学、提高生活补贴，让人才在乡村能安心搞研究、放心干事业，为乡村振兴注入源源不断的动力。