全面实现共同富裕，最艰巨最繁重的任务仍然在农村，而乡村振兴是实现这一目标的必经之路。进入新时代，振兴乡村要以更有力的举措探索乡村治理新模式、新路径，强化组织、产业、人才和基层治理等要素保障，完善基层治理体系，促进农村产业升级，奏响美丽乡村的“蝶变”华章。

夯实基层党建“硬堡垒”，把稳乡村振兴的“主核心”。乡村振兴，组织振兴是重要保障，基层一线党组织是最直接的组织力量和动员力量。要组织扎实开展党员教育培训工作，进一步增强广大农民党员的党性观念和宗旨意识，坚持不断提升学习能力，线上依托“学习强国”和“云岭先锋”学习平台，多方式开展学习教育，线下依托“三会一课”和主题党日等深入学习党的创新理论，推动党员干部不断更新学习。要明确村两委干部职责，权责明确，各负其责，引导村两委干部更好地完成本职工作，避免出现权责不清、工作无人等问题。要压实工作责任，督促村干部发挥主观能动性，履行好干部职责，主动思考研究对策，探索解决问题的新思路。要严抓队伍建设优化基层党组织的战斗力，持续整顿软弱涣散基层党组织，聚焦党员干部酒驾等问题，着力引导农村党员发挥先锋模范作用。

筑牢农村产业“压舱石”，铺好一村一品的“特色路”。产业兴旺是解决农村一切问题的前提，发展农村特色产业，说到底是为了拓宽农民致富渠道。坚持发展特色种植产业，整合利用好当地生态、土地等资源优势，大力发展栽培特色农作物，打造特色农业品牌，认真学习其他村的优秀典型案例，结合实际引进特色产业，鼓励农民学习一技之长。要大力培养本土“村播”，依托大数据平台，通过抖音、淘宝等电商新形式，开展线上直播活动，把乡村“土特产”产品打开销售渠道，带动农户致富。大力培育村级集体经济组织，坚定党组织推动产业发展的基本思路，积极探索新产业发展模式，要将党组织建立在产业上，提高产业发展组织化水平。依托驻村工作队，积极谋划和储备项目，积极推动村级集体经济项目向小组延伸，最后要以产业融合为目标，推动乡村经济活起来。

锻造乡村人才“生力军”，注入乡村发展的“新活力”。乡村振兴关键在人，核心是人才。要以体制机制的改革、健全为抓手，通过完善细化相关举措，切实做好人才内培外引及服务工作，因地施策摸索出符合乡村人才发展的新模式，激活乡村振兴的“人才动能”。从目前看，农村人才队伍存在结构欠佳、老化、弱化和退化“三化”现象，乡村实用人才偏少，文化程度不高。为此要建立刚柔并济的引才机制，畅通选才渠道，培养一批优秀人才。要充分发挥基层党组织发现人才、培养人才的作用，着力培养好本土人才，同时还要注重人才的引进，鼓励大学生扎根基层，吸引外出能人返乡创业，努力造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”队伍。

乡村振兴是一篇大文章，实施乡村振兴战略，要顺应农民新期盼、立足国情农情，也离不开健全的基础设施体系，对基层党组织来说，既要争做乡村振兴的“领头雁”，又要当好干事创业的“急先锋”，才能为推进乡村振兴提供强有力的保障。